カテゴリー別アーカイブ: お知らせ
自分だけの就「職」活動をしよう。
あなたは、仕事を得るために「就職活動」をするだろう。学生は、学校を卒業して自活するために「就職活動」をする。失業中の人は、生活のために「就職活動」をする。 「就職活動」の対策は、企業研究と採用面接訓練だ。安定していて … 続きを読む
「勝つために、目標を下げろ」
コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 相対的に競争力が低い人は、「目標を下げて戦え」。競争力が低い人の就職戦略の一つは、達成しやすい目標を設定することである。 競争力の低い人の基本戦略は、できるだけ人と戦 … 続きを読む
「コロナ過での仕事の見つけ方」
コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 コロナ過では、（「不正」をしていなくても）本人の努力や能力とは無関係に失業するリスクがある。 コロナ・ショックは、まず特定の業種から悪影響を受けるが、今日の経済は全ての … 続きを読む
「今、気をつけることは何か？」
コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 今、気をつけることは、「不正に関与しない」ことだ。 仕事を続けるには、信用が不可欠だ。不正をした者は信用されないので、「不正の関与」はキャリアの大きな脅威だ。「不正」を … 続きを読む
「今は、会社を辞めるな」
コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 「キャリアの価値観が変わる」 キャリアは、自分の意志で計画的につくっていくものだ。そう、研修では言っている。 キャリアをデザインするには、中長期を見据えた戦略を立て … 続きを読む
「人は、何のために働くのか？」
コロナ・ショックは、多くのことを教えてくれる。 人は、「生きていく」 ために働くのだ。当たり前の答だし、みなが知っていることだろう。（でも、ほとんど実感はないでしょう） それではなぜ、当たり前のことを人は問うのか。 … 続きを読む
研修のおもしろさ。
研修のおもしろさは、受講生との一体感にある。 研修にはいろんなテーマがあり、やり方がある。研修会社のプログラムや講師によっても違う。研修担当者や受講生にしても研修に関わる機会は、そんなに多くないので研修に対して、固定 … 続きを読む
やっぱり研修は、いいね。
今月から研修が再開している。もちろん、企業人向けの集合研修だ。 研修の形態も「新しい働き方」のくくりで「リモート研修」と対比するなら、集合研修は「従来型の研修」と呼ぶことになるのだろうか。 そんなことはさておき、久 … 続きを読む
暑中お見舞い申し上げます 。
盛夏のご安否をお伺い申し上げます。 日頃は、格別のご高配にあずかり厚くお礼申し上げます。 連日の酷暑ですが、皆様にはご健勝のこととお慶び申し上げます。 今後共なお一層ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。 … 続きを読む