信用金庫・信用組合　『役職員研修プログラムリスト』、平成26年度版が出来ました。階層別・職能別、全23プログラムが掲載されています。全て実績のあるプログラムです。 　平成26年度の研修計画にご活用ください。必要な方は、 … 続きを読む →

　今年の研修の1回目は、先週の9日（木）でした。 　3年連続の『OJT研修』です。この信用組合は、20代の職員が30%を超えています。経験の少ない若手職員を早期戦力化するために、OJTの知識と技術を身につけます。背景と目 … 続きを読む →

謹賀新年 旧年中は、格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 本年も株式会社メッツ・コンサルティングを宜しくお願い申し上げます。　　　　　　　　　皆さまのご多幸と貴社のご発展をお祈り申し上げます。　　平成２６年元旦 昨年 … 続きを読む →

　弊社は、本日で今年の業務を終了します。 年末年始とお仕事の方もいらっしゃると思いますが、平成25年は明日を残すのみとなりました。１年間お疲れ様でした。 たくさんの人に、ブログを見ていただきました。誠に気まぐれで勝手なこ … 続きを読む →

　毎年、健康診断を受けている。最近は、特に健康に敏感なのだ。午前中に、市の国民健康保険課から電話があった。 　健康診断のフォローのようだが、昨年に比べて数値が全体的に改善されているので、ほめられた。例えば体重が、４kg減 … 続きを読む →

　将棋の対局を見た。礼に始まり、礼に終わる。交互に駒を動かしながら勝利を目指す。次に相手は、どういう手を打ってくるのか、自分はどう対応するのか、どのように対局を終えるのか、指し手は、先の先の先まで想定して、最善の手を打つ … 続きを読む →

　アサーティブな話し合いをするためには、教育が必要だ。アサーションという言葉は、一般的ではないし、考え方も独特である。そして、実践においても何がアサーティブなのか、わかりづらい。従って、研修でスキルを身に着ける必要がある … 続きを読む →

　研修は、問題解決の手段として企画され、実施する。内省化より外注の方が効果的なら研修会社に発注し、外部講師を活用する。 　一つの研修を終えたら、次は何をしようかと、悩む担当者も多いのではないだろうか。次は、どんな研修が流 … 続きを読む →

　先週のMeetingで、来期の方向性を話し合った。クライアントは、全国のエステサロンで化粧品を売りたい。売上を上げるコンサルティングだ。 　24年度に調査（Research）をして、エステサロンの運営システム・化粧品販 … 続きを読む →

　職場の問題としてコミュニケーションが取り上げられることが多い。原因の一つは、“話す”ことにある。“話す”ことが正しく伝わらず、理解されず、相手を怒らせ、仕事が進まない。お互いが不満をもち、距離を置くようになる。最後には … 続きを読む →