JAMPの管理者コースは、順調に実施されていますでしょうか？ 弊社にて、全中が開発した管理者コースを実施します。インストラクター・マニュアルに基づいた研修を行います。 研修インストラクターが不在の場合、インストラクター … 続きを読む →

　株式会社メッツ・コンサルティングは、クライアントの事業目標の達成をお手伝いする会社です。組織開発を行うことで、実績が上がると考えています。弊社独自のMETSmodelを活用して進めます。 　今日の成熟市場で実績を上げる … 続きを読む →

　3/25～28の期間は、海外にいるため、連絡が取りづらくなります。 電話、メールのご連絡は、29日以降になります。 ご不便お掛けしますが、ご了承ください。 以上

　信用金庫・信用組合研修担当者の皆様へ 毎年恒例、『平成25年度版　役職員研修プログラム・リスト』を作成しました。 平成24年度の新規プログラムを追加して、全17研修プログラムを掲載しています。 平成24年度のトピックス … 続きを読む →

　『平成24年度　第２回　渉外担当者情報勉強会』が、2月8日（金）、（社）東京都信用金庫協会の主催で開催されます。 　本勉強会は、東京都内の信用金庫の若手渉外担当者が対象です。前回（7/6）は、100名を超す渉外担当者が … 続きを読む →

　評価されることによって、人はやる気を高める。低い評価であっても、その評価に納得できれば、やる気は高まるものだ。 　評価は、制度がなくとも行うことができる。最も簡単なわかりやすい評価の方法は、“ほめる”、“注意する”だ。 … 続きを読む →

　若い社員が、入社数年で会社を辞めるという。意欲も高く、一生懸命働く。そういう若い社員が、会社を辞めてしまう。「頑張っているのに、評価されない。」と言って。 　そもそも、その若い社員は、自分の“どこを評価されるのか”知っ … 続きを読む →

　昨年の11月から今年の2月にかけて『目標管理制度研修』全9回を、担当しています。1日のプログラムで、被評価者（中堅職員）が対象です。人事制度の運用研修は、管理者（評価者）を対象とすることが多いですが、制度運用の効果を考 … 続きを読む →

　謹んで新春のご挨拶を申し上げます。 　皆さん、明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願い申し上げます。 　年末から引き続き、株が上がり円が下がっています。クライアントの業績が好転することを願うばかりです。 　弊 … 続きを読む →

　METS-cの売上を上げるコンサルティングは、とてもシンプルです。 　業界・社内で実績を上げている方法を調査します。モデル（理論）に当てはめて、必要な部分を開発して、効果的・効率的な営業活動を設計します。営業活動をマニ … 続きを読む →