METS-c は、『健康な組織づくり』を推奨しています。組織は、職場（集団）の集合体であり、最小単位は個人です。従って、健康な個人が、健康な職場をつくり、健康な職場が健康な組織をつくるという関係にあります。 　それでは … 続きを読む →

あなたの会社では、会議進行のために、コンサルタントを呼びますか？ 　METSコンサルティングの仕事に、“会議進行”があります。METS methodのMeeting（よい話し合いをする。）の仕事です。よい話し合いをすれば … 続きを読む →

　失敗が許されない時代です。それだけ、余裕がない時代なのか。大きな勝負をしなければ、大きな成果を得られないということでしょうか。 　コンサルティング・ビジネスは、失敗が許されません。（失敗したら、次の仕事はないですからね … 続きを読む →