今年も残り1ヶ月となりました。皆さん、お元気ですか。今年の冬は、とても暖かいように感じますが、油断は禁物です。インフルエンザの予防接種を済ませ、クライアントを訪問しています。 この時期、クライアントの皆さんは、来期の … 続きを読む →
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業績向上の取組みは、色々ありますが、組織開発は、『健康な組織をつくる』ことで、業績を上げる。という、考え方です。 短期的な業績向上策を求めるクライアントは、多いです。急がば廻れ。健康な組織の条件を整備することが、業績 … 続きを読む →
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先日、ある会合に参加しました。その会合は、ある共通項をもった30代から60代の人たちの集まりで、管理職以上または独立事業主というしばりがあります。(とても有名な会社の経営者もいらっしゃいます。) ある知り合いの推薦を … 続きを読む →
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株式会社メッツ・コンサルティングは、組織開発の手法を活用して、業績向上の支援をする会社です。 社名の由来でありますMETS modelは、弊社オリジナルの組織開発ツールです。 よい会議(Meeting)は、正しい意思決定 … 続きを読む →
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1.組織の望ましい姿と、“変化適応”の重要性。 事業の命題は永続にあります。起業をしたら、その事業を発展させ、できるだけ永く続け、多くの関係者の期待に応え、喜ばれ、社会的な役割を果たすことが重要です。 しかし、今日の … 続きを読む →
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