タグ別アーカイブ: 経営コンサルティング
まず、女性職員を研修に呼ぶことです。
前回を引き継いで、女性職員の戦力化の話です。保守的な業界には新しいテーマでしょうが、女性が活躍している業界は、珍しくありません。社会の大きな変化からすれば、女性の社会進出、晩婚化、不景気による共働きなど女性が働く条件は … 続きを読む
“信用金庫・信用組合”の来期の研修トレンドは？
今年も残り１ヶ月となりました。皆さん、お元気ですか。今年の冬は、とても暖かいように感じますが、油断は禁物です。インフルエンザの予防接種を済ませ、クライアントを訪問しています。 この時期、クライアントの皆さんは、来期の … 続きを読む
改めて、『健康な組織づくり』を、お勧めします！
業績向上の取組みは、色々ありますが、組織開発は、『健康な組織をつくる』ことで、業績を上げる。という、考え方です。 短期的な業績向上策を求めるクライアントは、多いです。急がば廻れ。健康な組織の条件を整備することが、業績 … 続きを読む
今、調査活動で、地方都市を廻っています。
あるメーカーの『売上向上』のお手伝いをしています。『営業力強化』がテーマですが、売上を上げることを目的としたプロジェクトです。 主なSTEPは、次の通りです。①ミーティングで、プロジェクトの仕様を決める。（M）②調査 … 続きを読む
METS-c は、何をする会社なのか？
先日、ある会合に参加しました。その会合は、ある共通項をもった30代から60代の人たちの集まりで、管理職以上または独立事業主というしばりがあります。（とても有名な会社の経営者もいらっしゃいます。） ある知り合いの推薦を … 続きを読む
信用金庫様・信用組合様の研修実績を公開します。
ここ数年で、信用金庫・信用組合の研修実績が増えています。研修名だけですが、ご紹介します。 研修担当者の皆様は、参考にして頂ければ、幸いです。研修名は、実施時の名称です。 ①新入職員指導員研修 ②新入職員サポートリーダ … 続きを読む
研修には、こんな準備をしています。
毎週、どこかで研修を実施しています。 ９月から１０月にかけて、毎週、研修が続いています。METS-cは、お蔭様で研修のリピートが多いですが、そのポイントをいくつか申し上げます。 一つ目は、研修の前に、受講生に『事前 … 続きを読む
あなたの会社は、ファシリテーターを、雇いますか？
あなたの会社では、会議進行のために、コンサルタントを呼びますか？ METSコンサルティングの仕事に、“会議進行”があります。METS methodのMeeting（よい話し合いをする。）の仕事です。よい話し合いをすれば … 続きを読む
もっと制度（S）と教育（E）をシナジーさせよう！
先日、信用金庫の階層別研修を行った時の話です。役割を理解するためにディスカッションを行います。自分の役割を、①制度的役割②期待役割に分けて書き出します。制度的役割は、資格要件や等級基準書、能力要件表、職務規定、人事評価 … 続きを読む
これが、成功の秘訣だ！
失敗が許されない時代です。それだけ、余裕がない時代なのか。大きな勝負をしなければ、大きな成果を得られないということでしょうか。 コンサルティング・ビジネスは、失敗が許されません。（失敗したら、次の仕事はないですからね … 続きを読む