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2020年12月5日
代表取締役 新井 陽二
貴社の「知りたい」を調べます！
■テーマ別調査・・・個別の調査内容は、ご要望に応じてご提案いたします。
〇営業強化 ▶ 顧客満足度調査／顧客ニーズ調査／競合分析
〇意欲向上 ▶ 社員満足度調査／ハラスメント・ダイバシティ診断
〇不正防止 ▶ 組織運営の健全度調査／不正のトライアングル分析
〇業務改善 ▶ 業務調査／管理者のマネジメント分析
〇人材育成 ▶ 人事管理制度の実態調査／社員教育ニーズ調査
■調査方法・・・必要に応じて4つの調査法を組合せておこないます。
（１）アンケート法・・・調査票・Webサイトからデータを収集します。
（２）ヒアリング法・・・調査対象者に直接、インタビューします。
（３）ドキュメント法・・・調査に関係する書類等を収集します。
（４）オブザーベーション法・・・調査対象を観察します。
■調査の進め方
STEP.1 企画提案 ・・・調査の目的、成果、対象、方法、納期を
ヒアリングして、ご提案します。
STEP.2 契約締結 ・・・企画提案・見積り書提出の後、「機密保持契
約」を結びます。
STEP.3 調査実施 ・・・契約通りに、誠実に調査を進めます。
STEP.4 調査報告 ・・・調査結果・調査データのご報告、課題解決提
案をおこないます。
※弊社の調査報告は、どのような課題に対しても必ず現実的な解決策を提示します。
「組織調査」を積極的に受注しています。
◎組織調査のご案内。
～貴社の「知りたい」を、調べます！～
『組織調査』とは、組織活動を調べる調査です。弊社は、「営業活動」、「業務効率」、「社員の意識・行動」を専門に調査します。
◎得意な調査は・・・
〇なぜ、ウチの商品は売れないんだ？どうしたらもっと売れるんだ？
〇バイヤーが、当社に求めているものは、何だ？
〇当社とライバルの違いは、何なんだ？
〇また、不祥事が起きたのか！次は、どこで出るんだ？
〇もっと社員にレベルアップしてほしい。社員教育はどうする？
〇ウチの会社は働きやすいのか？もっとよい会社にしよう！
≪メッツ・コンサルティングの組織調査 ４大特長≫
●調査から改善コンサルティングまで一貫サポート。
●「知りたい」ことから、調査票・質問項目を作ります。
●聞き出し能力と課題解決策に自信あり！
●実績豊富、スピーディかつ低価格。
≪続く≫