若手リーダーに限らず、会社では誰でも役割を担っている。

　一人では生きられないという点では、社会でも地域でも家族でも人は何らかの役割をもっている。役割を果たすことで周囲からを認められ、今の自分を理解し、生きていける。

　会社は、社員一人ひとりに役目を割り当て、それぞれが役割を果たすことで効率的に目標を達成しようと、組織活動を進めている。（部門、職場も同様）

　実際は役割が不明確な会社もあり、本人が理解していないことも多いので研修で確認する。

 　役割の一つは、組織・制度上の役割で担当業務や資格等級要件や評価要素である。担当業務はともかく人事制度上の役割はほとんど書けない。

　現場ではいかに人事制度が運用されていないか、わかる。

　≪続く≫