■生きていくうえで、あなたの経験は決してムダではありません。

　新型コロナ・ウィルスの蔓延は、時代の変化を加速させています。多くのビジネスパーソンがその変化の対応に苦慮しています。

　特に中高年の皆さんの悩みは大きいと思います。まだまだ働いて収入を得る必要があります。社会や産業が変化しようが、どの時代においても人の人生にはお金が必要です。

　一生懸命働いて収入を得て生活をする。将来のために預金をして、当面生活するためにお金を使い、社会人の義務として税金を払い、社会で生きていくことは当たり前のようですが、今はそれが難しいですね。

　社会人としての自信や誇りを失ってしまいそうです。

　中高年のセカンド・キャリアは、とても難しいです。キャリアを木に例えると、頑張って働いてきた中高年ほど太い幹をもっています。長いこと働いてさまざまな経験と学びから、収入を得ることができる大木に育っているでしょう。

　その自分自身が働いてきた証である大木を（時代に求められていないからと）切って、新しい木を育てることはとても勇気のいることです。

　そして、大きなリスクがあります。新しい木が一人前に育つには、かなり時間が掛かりますし、途中で枯れてしまうかも知れません。

　それより、今ある大木から枝葉を伸ばし、見込みのある枝にセカンドキャリアを賭けたらいかがでしょうか。

　しっかりした幹をもっていたら、可能性のある枝が伸びるはずです。これまでの経験を活かし、隣の業界、業種で新たな視点で貢献する。これまでの業務と同じではないけれど、少し似ている業務に応用してみる。

　とにかく、自分のキャリアを真剣に棚卸をして、今求められている仕事に当てはめてみましょう。全くゼロから取り組む人よりは優位性があると思います。

　これまでの自分を全否定する必要はありません。必ず、応用が利く仕事があるはずです。「募集を見ました。雇ってください。」のアプローチは、あなたのキャリアが全く活かされていません。

　採用担当者に選んでもらうのではなく、「私をこう使えば、これだけ貢献できる」と売り込みましょう。そのためには、「自分を知っていること」がポイントです。

　こちらから「トリセツ」を説明しないと、採用担当者にはわからないのです。

　若い方は、まず幹を太くするよい経験を積むべきです。

　「社会常識」、「ビジネスマナー」、「職場のエチケット」、「コミュニケーション」と毎年年輪が増えるように、働く基本を身につけ、業務知識、技術、能力、態度のレベルを上げて成長し、しっかり根を張りましょう。

　まだ若いからといって、油断をしてはいけません。先輩方の状況をよく見て、自分の将来に備えましょう。

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　METS-cは、会社がもっとよくなるお手伝いをしています。 

   　○よい会議（Meeting）でよい意思決定をしましょう。

　　　◆会議指導　◆ファシリテーター代行

　　○よい教育（Education）で生産性を上げましょう。

　　　◆階層別研修　◆目的別研修

　　○よい道具（Tool）で高品質・標準化しましょう。

　　　◆業務マニュアル　◆研修教材　◆帳票　◆営業ツール

　　○よい制度（System）でモチベーションを高めましょう。

　　　◆目標管理制度　◆人事評価制度　◆業務設計

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