今日ほど、リーダーを本気で求めている時代はないかも知れません。

　これまでとは比較にならないほど、「リーダー不在」は大問題です。

　「何をすればよいのか」「どうすればよいのか」「続けるのか」「やめるのか」「誰も言わない」「何も決めない」

　平時であれば、みんなで話し合って折衷案で決定。明確な賛成もなく明確な反対もなく、責任の所在も不明確で誰の成果でもなく、誰の責任でもない。

　リスクのある重要な大きな意思決定をしないので、大成功もしません。失敗しても大きな損害はないので、当事者に致命的な罰をあたえることもありません。

　みんな「仲間」ですし、会社にはまだ余裕があります。

　それでも人は、ほんの小さな失敗もしたくないし、自分だけが責任を負うことは受け入れられないので、周りの様子を伺いながら慎重に行動します。時には、行動しません。責任ある地位にある方なら尚更です。

　とてもリーダーの行動とは言えません。

《続く》

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　会社がもっとよくなるお手伝いをしています。 

   　○よい会議（Meeting）をしましょう。

　　○よい教育（Education）をしましょう。

　　○よい道具（Tool）をつかいましょう。

　　○よい制度（System）を活用しましょう。

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